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    打造更有溫度的企業|和桂集團“職工之家”正式揭牌

    時間:2020-11-04

        11月3日,南寧市政協副主席、總工會主席陳世平帶領南寧市總工會調研組一行走進經開區、走進和桂集團,開展“貫徹落實南寧工會十九大精神,開創我市工會工作新局面,為全面貫徹落實強首府戰略作出貢獻”重點課題調研活動。南寧市總工會黨組書記、常務副主席倫建,南寧市總工會黨組成員、副主席劉東方,經開區管委會副主任、黨工委委員張旭, 以及市總工會,經開區管委會、黨政辦、工會工委的部門負責人陪同調研。和桂集團總裁黃偉文,攜集團黨工常委進行熱情接待。

    左五為南寧市政協副主席、總工會主席陳世平

    右六為和桂集團總裁黃偉文


        調研組一行參觀了和桂集團園區與文化展廳,每到一處,陳世平主席都詳細詢問和了解公司生產經營、職工工作與生活情況。當了解到公司工會新成立,關切的詢問當前工會工作遇到的困難,現場給予工作指導。

    調研組一行參觀和桂集團園區


        調研結束,調研組一行,與經開區知名企業工會代表、和桂集團工會代表50余人,共同見證了和桂集團“職工之家”揭牌的重要時刻。


    和桂集團“職工之家”揭牌儀式


        揭牌儀式后,調研組與企業工會代表參觀了和桂集團園區及職工之家。經開區企業工會代表們表示,通過參觀看出和桂集團對工會建設的重視,“職工之家”辦得很有特色,“一線五區”的規劃,文化區、健康區、學習區、運動區、休閑區,一應俱全,滿足職工需求,很值得借鑒。相信隨著“職工之家”的投入使用,企業文化建設會更加豐富多彩,大大提升職工福利,增強企業凝聚力,為公司發展插上翅膀!

    調研組一行參觀和桂集團“職工之家”


        和桂集團工會主席李錦鋒表示,和桂集團70%公司高管是黨員,在公司的發展中發揮著很好的表率作用。公司一直以來非常重視“家文化”的構建,打造有溫度有關愛的和桂大家庭,大力倡導企業與員工相互成就、共同成長。接下來工會將加強黨工聯動,把“家文化”營造得更有深度、更有溫度,緊緊圍繞集團發展和職工發展需要,努力為職工辦實事、做好事、解難事,進一步增強工會組織的凝聚力、向心力,辦好“職工之家”,當好職工“娘家人”,團結廣大職工為公司發展貢獻力量!

    調研組一行與經開區企業工會代表親切座談


        座談會上,和桂集團總裁黃偉文對工會創新發展提出要求,“職工之家”的正式投入使用,是集團全體干部職工政治生活、文體生活的一件大事,也是集團工會又一個新的工作亮點。希望工會發揮好“職工之家”的陣地作用,團結廣大職工弘揚公司創新精神,推動落實工會“4雙”創新:黨工雙扶,做好困難職工扶持,職工親友就業創業扶持;普惠雙享,架設“南寧市職工之家優選平臺”,職工購物享實惠,抽取部分銷售利潤成立扶貧基金,困難享幫扶;職工雙創,政企合作,舉行創新營銷大賽與職業創業大賽;勞模雙節,開展南寧市總工會職工購物節、南寧市勞??叼B節,成立南寧市職工之家康養協會等,開創工會發展新局面。

    和桂集團總裁黃偉文分享工作匯報


        陳世平主席對和桂集團“職工之家”的揭牌表示祝賀,肯定了和桂集團對工會發展的創新性探索,并對工會工作寄以殷切期望。和桂集團工會雖剛成立,但組織上下干勁和創新值得肯定,希望工會繼續深化服務效能,切實維護職工的合法權益,團結廣大職工,聽黨話,跟黨走,樹立“四個意識”,圍繞中心、服務職工,抓好“走心”的建設、搞好“貼心”的服務、做好“暖心”的幫扶,讓廣大職工真正感受到“職工之家”、“娘家人”的溫暖。

    南寧市政協副主席、總工會主席陳世平

    對和桂集團工會進行工作指導


        揭牌儀式標志著和桂集團“職工之家”正式投入使用。和桂集團工會將在集團黨委、上級黨委及工會組織的領導和指導下,堅持“以黨帶工、黨工共建”的工作思路,緊緊團結依靠廣大職工,充分發揮工會職能作用,加強企業文化建設,保障職工合法權益,提升職工幸福指數,緊密結合企業經營工作,做到企業效益與職工成長同步推動、共同發展,打造“非會企業工會標桿”和“更有溫度的企業”。

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